scroll
HBO-programma HR analytics
1 Welkom!
Welkom bij de proefles van de opleiding HBO-programma HR analytics. Door het doen van deze proefles krijg je meer inzicht in wat je kunt verwachten van het studeren bij NTI. Wij vinden het belangrijk dat jij een weloverwogen studiekeuze maakt. In deze proefles duik je in de lesstof en zie je hoe het lesmateriaal eruitziet. Natuurlijk kunnen we in deze proefles maar een heel klein gedeelte van de lesstof behandelen, we hopen dan ook dat dit onderwerp je aanspreekt ;-). Tijdens het doornemen van de lesstof kun je jouw kennis gelijk testen met de meerkeuzevragen!
Succes met de proefles!
2 Proefles: HBO-programma HR analytics
Proefles HBO-programma HR analytics
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in deze proefles van HBO-programma HR analytics van NTI! We geven je met deze proefles naast theorie van je opleiding een kijkje in de lesstof van de startmodule, die onderdeel is van ieder HBO-programma. Je gaat tijdens je opleiding onder andere aan de slag met onze online leeromgeving, waarbij je een weekplanning krijgt, video’s over de lesstof en oefenopdrachten. In deze proefles zie je hoe dat er ongeveer uit zal zien.
De Startmodule
Je begint je opleiding met een startmodule. Deze is ontworpen met als doel jou een vliegende start in de opleiding te laten maken. Daarnaast leer je in deze module alles wat nodig is om op een effectieve manier te studeren en je studie te managen. Belangrijk dus!
Nog even een kort overzicht van wat je gaat doen in deze module en waarom:
- Je leert verschillende leerstrategieën kennen. Waarom? Studenten die leerstrategieën op een goede manier toepassen, zijn aantoonbaar effectiever dan studenten die dit niet doen;
- Je leert iets over hoe motivatie werkt. We besteden hier aandacht aan omdat er momenten zullen komen waarop je wat minder gemotiveerd bent. Door dit te herkennen en erkennen, kan je hier zelf een positieve draai aan geven;
- Je gaat doelen stellen. Studenten die doelen stellen en noteren voor zichzelf, bereiken aantoonbaar meer dan studenten die dit niet doen.
Studeren is hard werken en niemand kan het voor je doen. Het geeft je -als het eenmaal gedaan is- wel een enorm gevoel van voldoening. Ga er dus voor! Wij doen er alles aan om jouw leerproces zo goed mogelijk te faciliteren.
Ik weet hoe je, in zijn algemeenheid, het beste kan studeren.
Ik ben iemand die samenvattingen van de studiestof maakt
Motivatie
Om een studie vol te houden en succesvol af te ronden heb je motivatie nodig. De ene keer is het makkelijker om gemotiveerd te zijn dan de andere keer. Motivatie kent nu eenmaal ups en downs. Het is helemaal niet zo erg als je een tijdje niet zo heel gemotiveerd bent, zolang je jezelf maar weer uit die dip kan trekken.
Video
Hieronder vind je een video waarin motivatie nader wordt uitgelegd. Als je weet hoe het werkt, kun je het gemakkelijker beïnvloeden. Bovendien krijg je tips om je motivatie positief te beïnvloeden. Vergeet niet om aantekeningen te maken over de voor jou relevante zaken, zodat je daarna de vragen kunt beantwoorden.
Open vraag: Je hebt de video over motivatie bekeken. Wat is het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie, en hoe heeft dit effect op je studiegedrag?
Open vraag: Wat motiveert jou persoonlijk om te studeren?
Welk onderdeel van de studie lijkt je het leukst?
Korte samenvatting van de opleiding
Het HBO-programma HR Analytics richt zich op het gebruik van data en analyses binnen de HR-wereld. Je leert hoe je data kunt inzetten om personeelsbeleid te verbeteren en strategische beslissingen te onderbouwen. Deze opleiding is interessant voor HR-professionals, managers en iedereen die zich wil verdiepen in de combinatie van HR en data-analyse.
Wat ga je leren?
- Data-analyse in HR: Je leert hoe je data kunt verzamelen en analyseren om inzicht te krijgen in personeelsprocessen.
- Predictive analytics: Ontdek hoe je voorspellingen kunt doen over personeelsbehoeften en verloop.
- Strategisch personeelsmanagement: Leer hoe je data kunt gebruiken om strategische HR-beslissingen te nemen.
- Tools en software: Maak kennis met verschillende tools die je kunt gebruiken voor HR-analytics.
Deze onderwerpen helpen je om data effectief toe te passen in de praktijk van HR.
Theorie over de opleiding
In de wereld van HR is het gebruik van data-analyse steeds belangrijker geworden. HR Analytics is de brug tussen data en menselijk gedrag. Het stelt organisaties in staat om beter te begrijpen hoe medewerkers functioneren en hoe ze hun prestaties kunnen verbeteren. Door data te verzamelen over verschillende aspecten van het personeelsbeleid, zoals werving, training en verloop, kunnen HR-professionals trends en patronen ontdekken.
Stel je voor dat je een sportteam traint. Je zou willen weten welke spelers het beste presteren, welke strategieën het meest effectief zijn en waar je verbeteringen kunt aanbrengen. Op dezelfde manier helpt HR Analytics organisaties om te begrijpen welke factoren bijdragen aan het succes van hun medewerkers. Dit kan variëren van het analyseren van de effectiviteit van trainingen tot het voorspellen van het verloop van personeel.
Een belangrijk aspect van HR Analytics is predictive analytics. Dit houdt in dat je historische data gebruikt om toekomstige gebeurtenissen te voorspellen. Bijvoorbeeld, als je merkt dat medewerkers die een bepaalde training hebben gevolgd, minder snel vertrekken, kun je besluiten om deze training breder aan te bieden. Dit soort inzichten helpt organisaties niet alleen om problemen te voorkomen, maar ook om kansen te benutten.
Daarnaast is het essentieel om de juiste tools en software te gebruiken. Er zijn verschillende platforms beschikbaar die HR-analytics ondersteunen, van eenvoudige spreadsheets tot geavanceerde softwareoplossingen. Het kiezen van de juiste tool hangt af van de specifieke behoeften van de organisatie en de complexiteit van de data die je wilt analyseren.
In deze opleiding leer je niet alleen de theorie achter HR Analytics, maar ook hoe je deze kennis kunt toepassen in de praktijk. Je ontwikkelt vaardigheden die je in staat stellen om data om te zetten in waardevolle inzichten voor je organisatie.
Omdat onze opleidingen regelmatig herzien worden kan het voorkomen dat deze theorie niet exact voorkomt in de opleiding. Wil je zeker weten welke theorie in de opleiding voorkomt? Vraag het onze studieadviseurs.
Multiplechoicevraag over de theorie
Wat is het doel van predictive analytics in HR?
- A) Het verzamelen van data over medewerkers
- B) Het voorspellen van toekomstige gebeurtenissen op basis van historische data
- C) Het verbeteren van de communicatie binnen het team
- D) Het ontwikkelen van nieuwe trainingsprogramma's
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
Extra interactieve opdracht (optioneel)
Denk na over een situatie in jouw organisatie waar data-analyse een verschil zou kunnen maken. Beschrijf deze situatie en hoe je HR Analytics zou toepassen om een oplossing te vinden.
Multiplechoicevragen over het onderwerp van de opleiding
1. Wat is een belangrijk voordeel van HR Analytics?
- A) Het vermindert de werkdruk van HR-medewerkers
- B) Het biedt inzicht in personeelsprocessen
- C) Het verhoogt de kosten van HR
- D) Het maakt HR minder relevant
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
2. Welke van de volgende tools wordt vaak gebruikt in HR Analytics?
- A) Microsoft Word
- B) Outlook
- C) PowerPoint
- D) Excel
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
3. Wat is een voorbeeld van een toepassing van predictive analytics in HR?
- A) Het voorspellen van medewerkersverloop
- B) Het bijhouden van verlofdagen
- C) Het organiseren van teamuitjes
- D) Het opstellen van een personeelsadvertentie
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
Waarom kiezen voor NTI?
Bij NTI studeer je flexibel, perfect afgestemd op jouw leven. Je kunt je eigen tempo bepalen en studeren waar en wanneer het jou uitkomt. Dit maakt het makkelijker om werk, privéleven en studie te combineren. Klaar voor jouw slimme start? Schrijf je nu in!
Studieplanning
Een module binnen een HBO-programma duurt vaak 10 weken. In de eerste weken verdiep je je in de lesstof met literatuur, video’s en oefenopdrachten, daarna focus je op je examen of eindopdracht (paper).
Hieronder vind je een handige studieplanning die je zelf kunt invullen. Bij NTI krijg je kosteloos studietijdverlenging, dus je kunt de planning flexibel aanpassen en uitspreiden over je studietijd. Uiteraard mag je ook sneller door het programma! Wil je hulp? Onze studiebegeleiders denken graag met je mee!
Download hier de printbare studieplanning
Heb je nog vragen? Of twijfel je over jouw opleiding?
Neem gerust contact met ons op. Onze adviseurs staan voor je klaar!
3 Studeren bij NTI
FlexibelStuderen® doe je bij NTI
Ben jij een vroege vogel, of duik jij liever ‘s avonds laat de boeken in? Met de flexibele opleidingen van NTI kan iedereen, overal studeren. Je kiest zelf je startmoment en bepaalt je eigen tempo. Je krijgt les van topdocenten en wordt tijdens je opleiding begeleid door een mentor. Met jouw online leeromgeving en échte studieboeken studeer je op jouw manier. FlexibelStuderen® doe je bij NTI.
Studietools
Bij NTI gebruik je, afhankelijk van je opleiding, verschillende studietools. Zo ga je aan de slag in de online leeromgeving, gebruik je jouw Mijn NTI en werk je met studieboeken.
Demo online leeromgeving
De online leeromgeving is beschikbaar waar en wanneer je wilt en geeft jou alle benodigde tools tijdens jouw studie. Om een indruk te krijgen van de online leeromgeving kun je een gratis demo volgen. Hier leggen we overzichtelijk uit welke handige hulpmiddelen er tijdens het studeren voor jou klaar staan.
Ben je benieuwd hoe onze online leeromgeving eruit ziet?
Neem een kijkje in de gratis demo
Daarom FlexibelStuderen®:
- Erkende opleidingen, bekende naam
- Studeren met veel persoonlijk contact
- Voordelig studeren, transparant over kosten
- Studeren op jouw moment en jouw manier
- Overal studeren met onze online leeromgeving
- Persoonlijke begeleiding door mentoren en ervaren docenten
- Werkgevers zijn snel overtuigd
Wij zijn trots op onze studenten
Studenten van NTI zijn geen doorsnee studenten. Ze volgen een studie naast hun volle leven; hun baan, gezin, hobby’s en vrienden. Ze bepalen hun eigen weg, gaan ook buiten de gebaande paden en studeren op de raarste momenten en vreemdste plekken. Het zijn doorzetters, vol motivatie. Omdat ze hun droom volgen, stappen zetten, de regie in eigen hand nemen. Ze mogen trots op zichzelf zijn. Wij zijn het in ieder geval.
Wat is jouw volgende stap?
We denken graag verder met je mee! Het starten van een studie is spannend en roept misschien nog wel meer vragen op. Maar wist je dat iets nieuws leren ook bijdraagt aan je levensgeluk? Je verder ontwikkelen is bovendien goed voor je zelfvertrouwen en je hebt natuurlijk aan de eettafel weer iets te vertellen ;-)
Klaar om te beginnen?
Heb je na het doen van deze proefles nog vragen? Of zijn er dingen waar je over twijfelt? Onze studieadviseurs geven je geheel vrijblijvend een persoonlijk studieadvies en beantwoorden al je vragen.
5 Ervaringen
Wat vinden onze eigen studenten van hun opleiding?
Bij NTI streven we naar kwalitatief goed onderwijs dat voor iedereen bereikbaar is. En wie kan dit beter beoordelen dan onze eigen studenten?
Chantal, 47 jaar
"Dit is mijn 2de studie bij de NTI en ik ben nog steeds enthousiast! Er is veel verbeterd vergeleken met mijn eerste studie en het is heel duidelijk wat je wanneer moet doen. Verder heb je veel vrijheid om zelf je tempo te bepalen en is de leerstof duidelijk aangegeven in de meeste boeken. Ik kan studeren bij de NTI van harte aanbevelen!"
Rick
"Prima opleiding! Het niveau is niet te moeilijk, je kunt er lekker snel doorheen werken. Ik vind de stages die erbij horen erg leuk.. zo leer je direct in de praktijk. Over het NTI zelf, ik zou ze zeker aanraden. Contact verloopt netjes en snel, bij vragen regelen ze vrijwel direct alles voor je. Top!"
Irene
"Een goede ervaring over het algemeen. Het thuis studeren bevalt me erg goed en ik vind het prettig dat ik de vrijheid heb om mijn studie zo in te delen zoals het voor mij goed uitkomt."
Sabine
