scroll
HBO-programma HR-businessperformance
1 Welkom!
Welkom bij de proefles van de opleiding HBO-programma HR-businessperformance. Door het doen van deze proefles krijg je meer inzicht in wat je kunt verwachten van het studeren bij NTI. Wij vinden het belangrijk dat jij een weloverwogen studiekeuze maakt. In deze proefles duik je in de lesstof en zie je hoe het lesmateriaal eruitziet. Natuurlijk kunnen we in deze proefles maar een heel klein gedeelte van de lesstof behandelen, we hopen dan ook dat dit onderwerp je aanspreekt ;-). Tijdens het doornemen van de lesstof kun je jouw kennis gelijk testen met de meerkeuzevragen!
Succes met de proefles!
2 Proefles: HBO-programma HR-businessperformance
Proefles HBO-programma HR-businessperformance
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in deze proefles van HBO-programma HR-businessperformance van NTI! We geven je met deze proefles naast theorie van je opleiding een kijkje in de lesstof van de startmodule, die onderdeel is van ieder HBO-programma. Je gaat tijdens je opleiding onder andere aan de slag met onze online leeromgeving, waarbij je een weekplanning krijgt, video’s over de lesstof en oefenopdrachten. In deze proefles zie je hoe dat er ongeveer uit zal zien.
De Startmodule
Je begint je opleiding met een startmodule. Deze is ontworpen met als doel jou een vliegende start in de opleiding te laten maken. Daarnaast leer je in deze module alles wat nodig is om op een effectieve manier te studeren en je studie te managen. Belangrijk dus!
Nog even een kort overzicht van wat je gaat doen in deze module en waarom:
- Je leert verschillende leerstrategieën kennen. Waarom? Studenten die leerstrategieën op een goede manier toepassen, zijn aantoonbaar effectiever dan studenten die dit niet doen;
- Je leert iets over hoe motivatie werkt. We besteden hier aandacht aan omdat er momenten zullen komen waarop je wat minder gemotiveerd bent. Door dit te herkennen en erkennen, kan je hier zelf een positieve draai aan geven;
- Je gaat doelen stellen. Studenten die doelen stellen en noteren voor zichzelf, bereiken aantoonbaar meer dan studenten die dit niet doen.
Studeren is hard werken en niemand kan het voor je doen. Het geeft je -als het eenmaal gedaan is- wel een enorm gevoel van voldoening. Ga er dus voor! Wij doen er alles aan om jouw leerproces zo goed mogelijk te faciliteren.
Ik weet hoe je, in zijn algemeenheid, het beste kan studeren.
Ik ben iemand die samenvattingen van de studiestof maakt
Motivatie
Om een studie vol te houden en succesvol af te ronden heb je motivatie nodig. De ene keer is het makkelijker om gemotiveerd te zijn dan de andere keer. Motivatie kent nu eenmaal ups en downs. Het is helemaal niet zo erg als je een tijdje niet zo heel gemotiveerd bent, zolang je jezelf maar weer uit die dip kan trekken.
Video
Hieronder vind je een video waarin motivatie nader wordt uitgelegd. Als je weet hoe het werkt, kun je het gemakkelijker beïnvloeden. Bovendien krijg je tips om je motivatie positief te beïnvloeden. Vergeet niet om aantekeningen te maken over de voor jou relevante zaken, zodat je daarna de vragen kunt beantwoorden.
Open vraag: Je hebt de video over motivatie bekeken. Wat is het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie, en hoe heeft dit effect op je studiegedrag?
Open vraag: Wat motiveert jou persoonlijk om te studeren?
Welk onderdeel van de studie lijkt je het leukst?
Korte samenvatting van de opleiding
Het HBO-programma HR-businessperformance richt zich op de verbinding tussen HR en bedrijfsresultaten. Je leert hoe je HR-strategieën kunt ontwikkelen die bijdragen aan de prestaties van een organisatie. Deze opleiding is interessant voor professionals die hun HR-kennis willen verdiepen en een strategische rol willen innemen binnen hun organisatie. Denk aan HR-managers, teamleiders en beleidsmedewerkers.
Wat ga je leren?
- Strategisch HRM: Je leert hoe je HR-beleid kunt afstemmen op de bedrijfsdoelen.
- Performance management: Je ontdekt hoe je medewerkers kunt motiveren en prestaties kunt meten.
- Veranderingsmanagement: Je krijgt inzicht in hoe je veranderingen binnen een organisatie kunt begeleiden.
- Data-analyse in HR: Je leert hoe je data kunt gebruiken om HR-beslissingen te onderbouwen.
Deze onderwerpen helpen je om HR effectief in te zetten als een strategische partner in de organisatie.
Theorie over de opleiding
In de moderne organisatie is de rol van HR steeds belangrijker geworden. HR is niet langer alleen verantwoordelijk voor personeelszaken, maar speelt een cruciale rol in het behalen van bedrijfsdoelstellingen. Dit vraagt om een strategische benadering van HRM. Strategisch HRM houdt in dat HR-beleid en -praktijken worden afgestemd op de lange termijn doelen van de organisatie. Dit betekent dat HR-professionals niet alleen moeten begrijpen wat de organisatie nodig heeft, maar ook hoe ze de juiste mensen kunnen aantrekken, ontwikkelen en behouden.
Een belangrijk aspect van strategisch HRM is performance management. Dit houdt in dat je niet alleen kijkt naar de prestaties van medewerkers, maar ook naar hoe deze prestaties bijdragen aan de organisatiedoelen. Het is essentieel om duidelijke doelstellingen te formuleren en medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling. Dit kan door middel van coaching, feedback en training. Een goed performance management systeem zorgt ervoor dat medewerkers gemotiveerd blijven en dat hun prestaties meetbaar zijn.
Daarnaast is veranderingsmanagement een cruciaal onderdeel van HR-businessperformance. Organisaties veranderen voortdurend, of het nu gaat om technologische innovaties, marktveranderingen of interne herstructureringen. HR speelt een sleutelrol in het begeleiden van deze veranderingen. Dit vraagt om vaardigheden in communicatie, empathie en leiderschap. HR-professionals moeten in staat zijn om medewerkers te ondersteunen en te motiveren tijdens deze transities.
Tot slot is data-analyse een onmisbaar hulpmiddel in de moderne HR-praktijk. Door data te verzamelen en te analyseren, kunnen HR-professionals beter onderbouwde beslissingen nemen. Dit kan variëren van het analyseren van verloopcijfers tot het meten van de effectiviteit van trainingen. Data-analyse helpt om trends te identificeren en om HR-strategieën te optimaliseren.
Samenvattend, de opleiding HR-businessperformance biedt een breed scala aan kennis en vaardigheden die essentieel zijn voor een strategische rol in HR. Het stelt je in staat om HR effectief in te zetten als een waardevolle partner in de organisatie.
Omdat onze opleidingen regelmatig herzien worden kan het voorkomen dat deze theorie niet exact voorkomt in de opleiding. Wil je zeker weten welke theorie in de opleiding voorkomt? Vraag het onze studieadviseurs.
Multiplechoicevraag over de theorie
Wat is een belangrijk aspect van strategisch HRM?
- A) Het beheren van personeelsadministratie
- B) Het afstemmen van HR-beleid op bedrijfsdoelen
- C) Het organiseren van bedrijfsuitjes
- D) Het opstellen van arbeidscontracten
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
Extra interactieve opdracht (optioneel)
Denk na over een situatie in jouw organisatie waarin HR een strategische rol kan spelen. Beschrijf deze situatie en hoe HR kan bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelen.
Multiplechoicevragen over het onderwerp van de opleiding
1. Wat is een belangrijk doel van performance management?
- A) Het verhogen van de werkdruk
- B) Het opstellen van functiebeschrijvingen
- C) Het verminderen van personeelskosten
- D) Het motiveren van medewerkers
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
2. Welke rol speelt HR in veranderingsmanagement?
- A) HR is verantwoordelijk voor de financiële administratie
- B) HR begeleidt medewerkers tijdens veranderingen
- C) HR organiseert sociale evenementen
- D) HR stelt arbeidscontracten op
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
3. Waarom is data-analyse belangrijk voor HR?
- A) Het helpt bij het opstellen van arbeidscontracten
- B) Het is alleen nuttig voor financiële afdelingen
- C) Het vermindert de werkdruk van HR-medewerkers
- D) Het maakt het mogelijk om onderbouwde beslissingen te nemen
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
Waarom kiezen voor NTI?
Bij NTI studeer je flexibel, perfect afgestemd op jouw leven. Je kunt je eigen tempo bepalen en studeren waar en wanneer het jou uitkomt. Dit maakt het makkelijker om werk, studie en privéleven te combineren. Klaar voor jouw slimme start? Schrijf je nu in!
Studieplanning
Een module binnen een HBO-programma duurt vaak 10 weken. In de eerste weken verdiep je je in de lesstof met literatuur, video’s en oefenopdrachten, daarna focus je op je examen of eindopdracht (paper).
Hieronder vind je een handige studieplanning die je zelf kunt invullen. Bij NTI krijg je kosteloos studietijdverlenging, dus je kunt de planning flexibel aanpassen en uitspreiden over je studietijd. Uiteraard mag je ook sneller door het programma! Wil je hulp? Onze studiebegeleiders denken graag met je mee!
Download hier de printbare studieplanning
Heb je nog vragen? Of twijfel je over jouw opleiding?
Neem gerust contact met ons op. Onze adviseurs staan voor je klaar!
3 Studeren bij NTI
FlexibelStuderen® doe je bij NTI
Ben jij een vroege vogel, of duik jij liever ‘s avonds laat de boeken in? Met de flexibele opleidingen van NTI kan iedereen, overal studeren. Je kiest zelf je startmoment en bepaalt je eigen tempo. Je krijgt les van topdocenten en wordt tijdens je opleiding begeleid door een mentor. Met jouw online leeromgeving en échte studieboeken studeer je op jouw manier. FlexibelStuderen® doe je bij NTI.
Studietools
Bij NTI gebruik je, afhankelijk van je opleiding, verschillende studietools. Zo ga je aan de slag in de online leeromgeving, gebruik je jouw Mijn NTI en werk je met studieboeken.
Demo online leeromgeving
De online leeromgeving is beschikbaar waar en wanneer je wilt en geeft jou alle benodigde tools tijdens jouw studie. Om een indruk te krijgen van de online leeromgeving kun je een gratis demo volgen. Hier leggen we overzichtelijk uit welke handige hulpmiddelen er tijdens het studeren voor jou klaar staan.
Ben je benieuwd hoe onze online leeromgeving eruit ziet?
Neem een kijkje in de gratis demo
Daarom FlexibelStuderen®:
- Erkende opleidingen, bekende naam
- Studeren met veel persoonlijk contact
- Voordelig studeren, transparant over kosten
- Studeren op jouw moment en jouw manier
- Overal studeren met onze online leeromgeving
- Persoonlijke begeleiding door mentoren en ervaren docenten
- Werkgevers zijn snel overtuigd
Wij zijn trots op onze studenten
Studenten van NTI zijn geen doorsnee studenten. Ze volgen een studie naast hun volle leven; hun baan, gezin, hobby’s en vrienden. Ze bepalen hun eigen weg, gaan ook buiten de gebaande paden en studeren op de raarste momenten en vreemdste plekken. Het zijn doorzetters, vol motivatie. Omdat ze hun droom volgen, stappen zetten, de regie in eigen hand nemen. Ze mogen trots op zichzelf zijn. Wij zijn het in ieder geval.
Wat is jouw volgende stap?
We denken graag verder met je mee! Het starten van een studie is spannend en roept misschien nog wel meer vragen op. Maar wist je dat iets nieuws leren ook bijdraagt aan je levensgeluk? Je verder ontwikkelen is bovendien goed voor je zelfvertrouwen en je hebt natuurlijk aan de eettafel weer iets te vertellen ;-)
Klaar om te beginnen?
Heb je na het doen van deze proefles nog vragen? Of zijn er dingen waar je over twijfelt? Onze studieadviseurs geven je geheel vrijblijvend een persoonlijk studieadvies en beantwoorden al je vragen.
5 Ervaringen
Wat vinden onze eigen studenten van hun opleiding?
Bij NTI streven we naar kwalitatief goed onderwijs dat voor iedereen bereikbaar is. En wie kan dit beter beoordelen dan onze eigen studenten?
Chantal, 47 jaar
"Dit is mijn 2de studie bij de NTI en ik ben nog steeds enthousiast! Er is veel verbeterd vergeleken met mijn eerste studie en het is heel duidelijk wat je wanneer moet doen. Verder heb je veel vrijheid om zelf je tempo te bepalen en is de leerstof duidelijk aangegeven in de meeste boeken. Ik kan studeren bij de NTI van harte aanbevelen!"
Rick
"Prima opleiding! Het niveau is niet te moeilijk, je kunt er lekker snel doorheen werken. Ik vind de stages die erbij horen erg leuk.. zo leer je direct in de praktijk. Over het NTI zelf, ik zou ze zeker aanraden. Contact verloopt netjes en snel, bij vragen regelen ze vrijwel direct alles voor je. Top!"
Irene
"Een goede ervaring over het algemeen. Het thuis studeren bevalt me erg goed en ik vind het prettig dat ik de vrijheid heb om mijn studie zo in te delen zoals het voor mij goed uitkomt."
Sabine
